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跳到主要内容欢迎来到人力资源办公室(OHR)
T人力资源办公室为宝盈bbin官方网站社区服务，专注于学院最宝贵的资产, 员工. 我们通过招聘、聘用和保留多元化、合格的员工队伍来实现这一目标. 我们部门致力于提供专业的服务, 以公平和一致的方式提供贴心和优质的服务. 通过这样做，我们营造了一个吸引和激励卓越的工作环境. 我们鼓励你在我们的社区中分享你的知识、多样性和创造力.
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查看新员工入职信息 & 资源!
更新后的流程 & ohhr的网站，第一年的工作.
这个工具为新员工和新员工的主管提供支持，帮助新员工过渡到他们在宝盈bbin官方网站和我们社区的角色. 这种新方法为新员工和主管提供了适合他们入职阶段的信息和资源，并能够按照自己的节奏消化这些信息. 这个过程建立了反馈和成长的机会，以帮助新员工感到受欢迎，并充满活力地将自己和自己的才能带到每天的工作中. 请访问网站了解更多信息并探索这个工具，该工具旨在为我们社区的新员工提供坚实的基础.
重要的公告
公布薪酬变动
3月25日, 2022, 总统办公室宣布了薪酬的变化，这将导致我们许多杰出员工的薪酬增加. 这一当之无愧的加薪将从2022年4月的第一批工资单开始生效. 它们反映了一种战略投资，也将帮助招聘经理在市场压力和劳动力短缺的情况下招聘和留住人才.
TIAA个人咨询会议
TIAA的财务顾问可以为会员提供个性化的建议和教育 无额外费用. 我们正在使用TIAA的服务来安排个人咨询会议. 安排你的预约, 请致电TIAA的特别排期号码, 800-732-8353或访问他们的在线排班页面并选择“您的雇主”,“麻萨诸塞州, 去宝盈bbin看开幕式. 持牌代表将通过电话或视频聊天与您讨论您的规划目标和需求.
通过EAP进行咨询
宝盈bbin官方网站的每位教职员工及其家庭成员都有资格通过我们的员工援助计划(EAP)获得每年最多6次的咨询会议。, 新方向. 这种好处是完全保密的，对个人来说是免费的. 请注意，EAP可以就任何问题提供支持，没有限制. 除了情感上的支持, EAP还提供危机支持, 训练, 法律和财务咨询, 物质使用障碍教育, 成人和儿童保育资源, 领导的支持, 资源和推荐, 还有更多.
COVID-19疫苗豁免
学院要求所有教职员工全面接种COVID-19疫苗. 我们希望这些针对所有同事的疫苗接种要求将为我们社区中的每个人提供额外的保护. 学院还将要求所有符合条件的社区成员接受助推器.
餐饮服务和社区安全助理工作推荐的员工推荐奖金
- 员工将得到1美元,推荐有潜力的员工参加广告招聘的奖励, 在一个临时职位空缺, 全职或兼职餐饮服务或CSA职位. 奖金将根据适用的工资税扣缴.
- 推荐奖金将在新员工服务满一个月后发放.
- 欲了解更多信息，请发送电子邮件至人力资源办公室hr@宝盈bbin.edu.
不歧视声明
宝盈bbin官方网站在录取方面没有歧视, 就业, 或以种族为基础管理其项目和活动, 国家或民族出身, color, 宗教, 性或性别(包括怀孕), 性取向, 性别表达与性别认同), 年龄, 残疾, 遗传信息, 服兵役, 或受适用联邦法律保护的任何其他特征或类别, 州或地方法律. 宝盈bbin官方网站遵守所有禁止歧视的州和联邦法律, 包括民权法案第七章, 第九条, 康复法案第504条, 美国残疾人法案, 《同工同酬法》和《就业年龄歧视法》. 如有查询，请向 首席多元化和包容官P .宝盈bbin官方网站.O. 5000箱，宝盈bbin，MA 01002-5000. 查找有关第九条的信息.
学院的第九条协调员是 劳里Frankl, 宝盈bbin官方网站匡威厅105 E号 宝盈bbin, MA 01002; 413-542-5707, 宝盈bbin.edu/offices/title-ix.
